{"id":26903,"date":"2025-04-07T08:26:26","date_gmt":"2025-04-07T08:26:26","guid":{"rendered":"https:\/\/grupefebe.com\/el-retorn-a-la-presencialitat\/"},"modified":"2025-04-07T08:41:32","modified_gmt":"2025-04-07T08:41:32","slug":"el-retorn-a-la-presencialitat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupefebe.com\/es\/el-retorn-a-la-presencialitat\/","title":{"rendered":"El retorno a la presencialidad: \u00bfC\u00f3mo est\u00e1 cambiando el modelo de oficina en tiempos de trabajo h\u00edbrido?"},"content":{"rendered":"<h2 data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>El retorno a la presencialidad: una tendencia creciente<\/strong><\/h2>\n<p>Tras el auge del teletrabajo durante la pandemia, muchas empresas han decidido apostar por el modelo h\u00edbrido, combinando jornadas presenciales y remotas. Sin embargo, en los \u00faltimos meses se ha detectado una clara tendencia hacia el retorno a la presencialidad. Seg\u00fan estudios recientes, m\u00e1s del 60% de las empresas han implementado pol\u00edticas para fomentar la presencia de sus equipos al menos tres d\u00edas a la semana.<\/p>\n<p>Este movimiento ha sido impulsado por varios factores:<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li><strong>Cultura corporativa y cohesi\u00f3n de equipo<\/strong>: La interacci\u00f3n cara a cara refuerza el sentimiento de pertenencia y facilita la transmisi\u00f3n de valores empresariales.<\/li>\n<li><strong>Productividad e innovaci\u00f3n<\/strong>: Los estudios indican que la colaboraci\u00f3n en un mismo espacio puede generar ideas m\u00e1s r\u00e1pidamente y agilizar la toma de decisiones.<\/li>\n<li><strong>Optimizaci\u00f3n de recursos y eficiencia<\/strong>: Algunas empresas han ajustado sus espacios para hacerlos m\u00e1s flexibles y funcionales, reduciendo el n\u00famero de metros cuadrados necesarios.<\/li>\n<li><strong>Necesidad de espacios mejor adaptados<\/strong>: El retorno a la oficina no significa volver al modelo tradicional. Ahora, las oficinas deben evolucionar para adaptarse a los nuevos h\u00e1bitos laborales.<\/li>\n<li><strong>Atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento<\/strong>: Muchos profesionales valoran los beneficios del trabajo presencial cuando las empresas ofrecen espacios pensados para su bienestar y crecimiento.<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_14911\" style=\"width: 1034px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-14911\" class=\"wp-image-14912 size-large\" src=\"https:\/\/grupefebe.com\/custom\/uploads\/2024\/04\/Oficina-Transperfect-Overtaal-Berlin-4-1024x681.jpg\" alt=\"zona de trabajo y workcafe\" width=\"1024\" height=\"681\" srcset=\"https:\/\/grupefebe.com\/custom\/uploads\/2024\/04\/Oficina-Transperfect-Overtaal-Berlin-4-1024x681.jpg 1024w, https:\/\/grupefebe.com\/custom\/uploads\/2024\/04\/Oficina-Transperfect-Overtaal-Berlin-4-300x200.jpg 300w, https:\/\/grupefebe.com\/custom\/uploads\/2024\/04\/Oficina-Transperfect-Overtaal-Berlin-4-768x511.jpg 768w, https:\/\/grupefebe.com\/custom\/uploads\/2024\/04\/Oficina-Transperfect-Overtaal-Berlin-4-1536x1022.jpg 1536w, https:\/\/grupefebe.com\/custom\/uploads\/2024\/04\/Oficina-Transperfect-Overtaal-Berlin-4-2048x1363.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><p id=\"caption-attachment-14911\" class=\"wp-caption-text\">Traslado y adecuaci\u00f3n de las oficinas de Overtaal de Berl\u00edn<\/p><\/div>\n<h2><strong>El trabajo h\u00edbrido: \u00bfuna soluci\u00f3n intermedia?<\/strong><\/h2>\n<p>El trabajo h\u00edbrido ha sido la respuesta m\u00e1s popular para equilibrar las ventajas del teletrabajo con los beneficios de la presencialidad. Este modelo permite a los trabajadores combinar jornadas en casa con d\u00edas de oficina, fomentando una mayor flexibilidad y conciliaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>Pero no todas las empresas lo gestionan igual. Algunas han optado por estructurar la presencialidad con d\u00edas fijos, mientras que otras dejan a los empleados la libertad de elegir cu\u00e1ndo ir a la oficina. En cualquier caso, este modelo ha generado nuevos desaf\u00edos:<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li><strong>Gesti\u00f3n del espacio f\u00edsico<\/strong>: Con menos personas en la oficina cada d\u00eda, es necesaria una planificaci\u00f3n eficiente para evitar espacios infrautilizados.<\/li>\n<li><strong>Coordinaci\u00f3n de equipos<\/strong>: Cuando algunos trabajadores est\u00e1n en la oficina y otros conectados en remoto, hacen falta herramientas y estrategias que garanticen una comunicaci\u00f3n fluida.<\/li>\n<li><strong>Bienestar y motivaci\u00f3n<\/strong>: Los trabajadores necesitan sentirse igualmente conectados con la empresa y con sus compa\u00f1eros, independientemente de donde trabajen.<\/li>\n<li><strong>Impacto en la cultura de empresa<\/strong>: Un modelo h\u00edbrido mal implementado puede generar una desconexi\u00f3n entre los equipos, afectando el compromiso y la productividad.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Espacios flexibles para una nueva manera de trabajar<\/strong><\/h2>\n<p>Con este nuevo escenario, muchas organizaciones han optado por redise\u00f1ar sus espacios de trabajo para hacerlos m\u00e1s atractivos y funcionales. En Efeb\u00e9 proponemos soluciones pensadas para este nuevo contexto, apostando por oficinas m\u00e1s flexibles y adaptadas.<\/p>\n<p>La oficina actual debe equilibrar espacios para la concentraci\u00f3n individual con zonas para la colaboraci\u00f3n y la creatividad. Por ello, en Efeb\u00e9 planteamos diferentes tipos de entornos:<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li><strong>Zonas de concentraci\u00f3n<\/strong> con mobiliario ergon\u00f3mico y elementos ac\u00fasticos para garantizar un trabajo sin distracciones.<\/li>\n<li><strong>Salas de colaboraci\u00f3n<\/strong> preparadas para reuniones y trabajo en equipo, tanto presenciales como h\u00edbridas.<\/li>\n<li><strong>Espacios de cocreaci\u00f3n<\/strong> flexibles, con elementos m\u00f3viles para fomentar la innovaci\u00f3n y el brainstorming.<\/li>\n<li><strong>\u00c1reas de descanso y socializaci\u00f3n<\/strong>, como espacios WorkCaf\u00e8 o zonas exteriores, para favorecer el bienestar y la motivaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_14923\" style=\"width: 1034px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-14923\" class=\"size-large wp-image-14924\" src=\"https:\/\/grupefebe.com\/custom\/uploads\/2024\/04\/DSF3682-copia-1024x683.jpg\" alt=\"cabina insonorizada\" width=\"1024\" height=\"683\" srcset=\"https:\/\/grupefebe.com\/custom\/uploads\/2024\/04\/DSF3682-copia-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/grupefebe.com\/custom\/uploads\/2024\/04\/DSF3682-copia-300x200.jpg 300w, https:\/\/grupefebe.com\/custom\/uploads\/2024\/04\/DSF3682-copia-768x512.jpg 768w, https:\/\/grupefebe.com\/custom\/uploads\/2024\/04\/DSF3682-copia-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/grupefebe.com\/custom\/uploads\/2024\/04\/DSF3682-copia-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><p id=\"caption-attachment-14923\" class=\"wp-caption-text\">Nueva sede de TransPerfect con oficinas h\u00edbridas en Lisboa<\/p><\/div>\n<h2><strong>El futuro de las oficinas: un espacio de atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento<\/strong><\/h2>\n<p>Con el creciente retorno a la presencialidad, las empresas deben repensar c\u00f3mo utilizan sus espacios para atraer y retener talento. La oficina debe ser un lugar donde los trabajadores quieran ir, no donde se sientan obligados a ir. Por ello, adaptar las oficinas a las nuevas necesidades es clave para el \u00e9xito empresarial.<\/p>\n<p>En Efeb\u00e9 trabajamos para transformar las oficinas en entornos inspiradores y adaptados a las nuevas din\u00e1micas laborales. Si tu empresa est\u00e1 buscando una manera de favorecer la presencialidad con un espacio \u00f3ptimo para los trabajadores, <a href=\"https:\/\/grupefebe.com\/formulari-contacte\/\">\u00a1contactanos<\/a> y te proponemos la soluci\u00f3n perfecta!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El retorno a la presencialidad: una tendencia creciente Tras el auge del teletrabajo durante la pandemia, muchas empresas han decidido [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":25499,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[200],"class_list":["post-26903","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-oficinas"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>El retorno a la 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