{"id":6212,"date":"2021-04-27T09:50:33","date_gmt":"2021-04-27T09:50:33","guid":{"rendered":"https:\/\/grupefebe.com\/?p=6212"},"modified":"2021-04-29T11:37:27","modified_gmt":"2021-04-29T11:37:27","slug":"oficinas-adaptadas-a-los-nuevos-tiempos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupefebe.com\/es\/oficinas-adaptadas-a-los-nuevos-tiempos\/","title":{"rendered":"Oficinas adaptadas a los nuevos tiempos"},"content":{"rendered":"<p>Poco a poco, el trabajo presencial va recuperando la importancia que ten\u00eda. Su esencia, en cambio, ha dado un giro. Muchos trabajadores piden volver a <strong>oficinas adaptadas<\/strong> <strong>a los nuevos tiempos<\/strong>.<\/p>\n<p>En este art\u00edculo hablamos sobre c\u00f3mo combinar la oficina y el teletrabajo y cu\u00e1les son las caracter\u00edsticas de las oficinas actuales. A partir de ahora los espacios de oficina van a cubrir otro tipo de necesidades. No vamos a acudir a las oficinas a realizar las mismas tareas que podamos hacer desde casa. Las oficinas a partir de ahora deber\u00e1n ofrecer a los empleados algo que sea distintivo.\u00a0Ser\u00e1n <strong>Oficinas 3C: Comunidad, Cultura y Colaboraci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p>El trabajo para pensar de forma individual, concentrado, se perfila como el tipo de tarea m\u00e1s id\u00f3neo para realizar fuera de la oficina. La oficina debe proporcionar m\u00e1s espacio de trabajo compartido. Concentrar menos tiempo dedicado a tareas individuales y facilitar preferentemente el networking, trabajo en equipo, cocreaci\u00f3n. Adem\u00e1s, este tipo de actividades pueden estar vinculadas a potentes plataformas de conectividad (con videoconferencias formales de calidad), trabajo creativo en grupos reducidos que requiera especiales condiciones ac\u00fasticas o de aislamiento.<\/p>\n<blockquote>\n<h4>No vamos a acudir a las oficinas a realizar las mismas tareas que podamos hacer desde casa. Las oficinas a partir de ahora deber\u00e1n ofrecer a los empleados algo que sea distintivo.<\/h4>\n<\/blockquote>\n<p>Hasta ahora las prioridades exigidas a un espacio oficina, y m\u00e1s durante el periodo Covid-19 han tenido que ver con el bienestar ambiental salud. A partir de ahora, sin embargo, las prioridades y las demandas de mejora de las oficinas son de un corte m\u00e1s funcional y apuntan a resolver de forma integrada la funcionalidad del espacio dependiendo del tipo de actividad.<\/p>\n<p>De este modo surge cl\u00faster de prioridades se encuentran: dispositivos de movilidad; ac\u00fastica-ruidos, ergonom\u00eda, distancia entre personas, espacio, rendimiento y productividad o la polivalencia de espacios. Elementos que pasan a conformar una nueva dimensi\u00f3n h\u00edbrida para repensar el espacio y la funci\u00f3n de una oficina.<\/p>\n<h3>Caracter\u00edsticas de las \u00aboficinas adaptadas a los nuevos tiempos\u00bb<\/h3>\n<ul>\n<li>Apuesta por el <strong>bienestar f\u00edsico y mental<\/strong> de los trabajadores<\/li>\n<li><strong>Mejora\u00a0la experiencia<\/strong> de trabajo presencial<\/li>\n<li>Acceso f\u00e1cil a informaci\u00f3n \u00fatil para todas las personas que trabajan en un mismo proyecto.<\/li>\n<li>Autonom\u00eda en los equipos de trabajo con equipamiento y herramientas que puedan adaptarse en funci\u00f3n de la tarea que est\u00e9n realizando.<\/li>\n<li>Facilidad para cambiar r\u00e1pidamente entre herramientas digitales y anal\u00f3gicas.<\/li>\n<li>Lugares que animen a las personas a <strong>interactuar<\/strong> con los dem\u00e1s.<\/li>\n<li>Espacios <strong>acondicionados a nivel ac\u00fastico<\/strong> para el confort de los trabajadores<\/li>\n<li>Ofrece <strong>zonas privadas que facilitan la concentraci\u00f3n<\/strong> de los trabajadores, creando un espacio aislado.<\/li>\n<li>Equipamiento ergon\u00f3mico adaptado que fomente\u00a0<strong>buenas posturas corporales<\/strong> (sillones, sillas o taburetes)<\/li>\n<li>Plena conectividad. salas con herramientas y dispositivos facilitadores (pizarra virtual, pizarras inteligentes, y de gran formato, sincr\u00f3nicas y plataformas de comunicaci\u00f3n asincr\u00f3nicas, etc)<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-6219 size-full\" src=\"https:\/\/grupefebe.com\/custom\/uploads\/2021\/03\/Cabina_acustica-_XChange.jpg\" alt=\"Oficinas adaptadas a los nuevos tiempos\" width=\"840\" height=\"630\" srcset=\"https:\/\/grupefebe.com\/custom\/uploads\/2021\/03\/Cabina_acustica-_XChange.jpg 840w, https:\/\/grupefebe.com\/custom\/uploads\/2021\/03\/Cabina_acustica-_XChange-300x225.jpg 300w, https:\/\/grupefebe.com\/custom\/uploads\/2021\/03\/Cabina_acustica-_XChange-768x576.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 840px) 100vw, 840px\" \/><\/p>\n<h3 class=\"attributes__title\">Teletrabajo Vs Trabajo presencial, pros y contras<\/h3>\n<p>Para empezar, existen\u00a0muchas tareas en todo campo laboral que no requieren de la presencia del empleado en el lugar de trabajo y pueden realizarse tranquilamente desde del hogar contando con un ordenador con conexi\u00f3n a internet estable.<\/p>\n<p>Trabajar solo desde casa comporta algunos riesgos, <strong>disminuye la creatividad y el intercambio r\u00e1pido, colaborativo y espont\u00e1neo de ideas<\/strong>. En cambio, trabajar\u00a0cara a cara es mucho m\u00e1s eficiente. Dividir las tareas presencialmente multiplica los resultados si se trabaja codo con codo: \u201c<em>Teamwork makes Dreamwork<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, es desde la oficina donde se aprende la <strong>cultura corporativa de la empresa<\/strong>, asintiendo o disintiendo de los valores de esta. La visibilidad y el <em>networking<\/em> son otros dos elementos m\u00e1s a favor de trabajar desde la oficina. As\u00ed, trabajar presencialmente\u00a0potencia la interrelaci\u00f3n con los compa\u00f1eros y con los jefes facilitando la valoraci\u00f3n, la mejora continua y abriendo mayores oportunidades de promoci\u00f3n y remuneraci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-6519 size-full\" src=\"https:\/\/grupefebe.com\/custom\/uploads\/2021\/04\/cherrydeck-PH8Ccgq3mvk-unsplash.jpg\" alt=\"Oficinas adaptadas a los nuevos tiempos\" width=\"1920\" height=\"1280\" srcset=\"https:\/\/grupefebe.com\/custom\/uploads\/2021\/04\/cherrydeck-PH8Ccgq3mvk-unsplash.jpg 1920w, https:\/\/grupefebe.com\/custom\/uploads\/2021\/04\/cherrydeck-PH8Ccgq3mvk-unsplash-300x200.jpg 300w, https:\/\/grupefebe.com\/custom\/uploads\/2021\/04\/cherrydeck-PH8Ccgq3mvk-unsplash-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/grupefebe.com\/custom\/uploads\/2021\/04\/cherrydeck-PH8Ccgq3mvk-unsplash-768x512.jpg 768w, https:\/\/grupefebe.com\/custom\/uploads\/2021\/04\/cherrydeck-PH8Ccgq3mvk-unsplash-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/p>\n<p>Trabajar desde casa ofrece elementos positivos que van desde <strong>evitar el riesgo de contagio propio y de su burbuja familiar, comodidad, mejor organizaci\u00f3n del tiempo o el ahorro en desplazamientos<\/strong>. Pero el teletrabajo tambi\u00e9n comporta una vertiente negativa: algunas de interacci\u00f3n personal y profesional citadas en el punto anterior y otras vinculadas a la productividad en s\u00ed ya que <strong>no todos los empleados de oficina cuentan\u00a0con el espacio, la conectividad, ni el aislamiento necesario para poder teletrabajar correctamente<\/strong>.<\/p>\n<p>As\u00ed, la empresa tendr\u00eda que pensar en una oficina adaptada a los nuevos tiempos. <strong>Las empresas son las encargadas de conseguir que el empleado vea conveniente ir a la oficina para realizar determinadas tareas<\/strong>.<\/p>\n<p>El nuevo prop\u00f3sito de las oficinas es proporcionar un lugar para la comunidad y para la colaboraci\u00f3n. Entonces, deben ser las empresas las que promuevan entre sus empleados la conveniencia, no el deseo, de acudir a la oficina a realizar determinadas funciones que no pueden realizarse teletrabajando desde casa. Oficinas que deben ser \u00fatiles, antes o adem\u00e1s, de <em>friendly<\/em>.<\/p>\n<h3><strong>La necesidad de adaptar las oficinas a este nuevo paradigma es crucial<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Cada empresa tiene la oportunidad de redise\u00f1ar su oficina<\/strong>. A trav\u00e9s de un proceso participativo y de cocreaci\u00f3n, cada empresa requerir\u00e1 definir\u00a0sus espacios en funci\u00f3n de c\u00f3mo combinar\u00e1 las cargas y tipolog\u00eda de trabajo con cada uno de sus empleados, en funci\u00f3n del grado de presencialidad y trabajo en remoto fuera de la oficina que se acuerde.<\/p>\n<p>El momento abre un <strong>escenario de trabajo h\u00edbrido y coordinado entre el departamento de RRHH y un equipo\u00a0que sepa gestionar el proceso participativo y est\u00e9 especializado en dise\u00f1o y adecuaci\u00f3n<\/strong> de espacios de trabajo, capaz de asentar un nuevo espacio oficina v\u00e1lido de medio y largo plazo.<\/p>\n<p>Desde Efeb\u00e9 estamos dispuestos a ayudar a las organizaciones a adaptar sus oficinas a los nuevos tiempos. <strong>Nuestro trabajo empieza por conocer las necesidades de los trabajadores de la empresa<\/strong>. Con esta informaci\u00f3n, <strong>nuestro equipo especialista se encarga de dise\u00f1ar una propuesta personalizada y trabajarla conjuntamente con el cliente para obtener un resultado que consiga satisfacerlo<\/strong>. Si te interesa replantear tus oficinas para la vuelta al trabajo presencial, no dudes en contar con el equipo de Efeb\u00e9. En nuestra p\u00e1gina web encontrar\u00e1s nuestros canales de contacto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Poco a poco, el trabajo presencial va recuperando la importancia que ten\u00eda. Su esencia, en cambio, ha dado un giro. 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