El 2020, solo el 8,2% de los profesionales de la construcción eran mujeres, ante el 8,9% del 2019. La gran mayoría hacían tareas administrativas o técnicas especializadas, lejos de los ramos de paleta, carpintería e instalaciones.

• Con este Proyecto de inserción laboral hemos creado una iniciativa dirigida a mujeres para darles una oportunidad de inserción laboral. Además, buscamos romper estigmas en el sector laboral de la construcción por un futuro libre de desigualdades.

• Ha sido un curso básico de educación no formal, que facilita una introducción teórica y práctica en el sector de la construcción y reformas como ayudantes de los ramos de paleta, carpintería e instalaciones. Han participado 15 mujeres en riesgo de exclusión social.

Hoy compartimos el artículo que ha publicado La Vanguardia sobre este programa: «Rosalina, Sandra, Iris y Janet, cuatro mujeres listas para construir«. A continuación te explicamos cómo nos permite ofrecer una oportunidad de inserción laboral para personas en riesgo de exclusión.

Ni una de cada diez profesionales de la construcción es mujer. Este porcentaje es todavía más bajo si nos referimos a mujeres que hacen oficios vinculados a los de paleta, carpintería e instalaciones. Incluso, a causa de la pandemia Covid-19, el número de mujeres profesionales de la construcción ha pasado del 8,9% el 2019 al 8,2% el 2020. Ha llegado a las 101.881 mujeres (cifras iguales que hace una década); según datos son del Informe ‘Mujeres en el sector de la Construcción 2020’, publicado por el Observatorio Industrial de la Construcción y hecho público ahora hace un año.

Además de estas más de ciento mil mujeres que trabajan en la construcción en España un número muy elevado lo hace en tareas administrativas o altamente cualificadas (arquitectura o ingeniería). Los ramos antes mencionados quedan en un porcentaje todavía más bajo.

Para dar una solución en esta flagrante desigualdad de género y también una oportunidad a un colectivo de mujeres en riesgo de exclusión social, Fundació Ared y Grup Efebé han impulsado un programa de inserción laboral dirigido a 15 mujeres en riesgo de exclusión social, para romper estigmas en el sector laboral de la construcción.

Fundació Ared acompaña personas en alto riesgo de vulnerabilidad, mayoritariamente mujeres, para que consigan la plena integración en la sociedad a través de la formación y el trabajo digno. Grup Efebé, somos una empresa de diseño, adecuación y mantenimiento de espacios de trabajo, centros de salud, entornos para personas mayores, centros educativos y oficinas.

El curso que empezó a mediados de marzo, acabará a mediados de junio y también cuenta con la participación de la Fundación Laboral de la Construcción.

Una nueva oportunidad de inserción laboral

El proyecto ha sido un piloto en el marco del Programa INCORPORA de Fundación «la Caixa». El objetivo del proyecto es desarrollar un curso básico de educación no formal. Este facilita una introducción teórica y práctica en el sector de la construcción y reformas como ayudantes de los ramos de paleta, carpintería e instalaciones.

El curso de 300 horas, con 80 horas de prácticas incluidas, está orientado a mujeres en riesgo de exclusión social que quieran conocer el sector y los oficios de paleta, carpintero o instalador. El objetivo de los curso es dar las bases para que las participantes puedan continuar formándose en uno de los tres oficios mencionados.

La formación ha sido repartida en 4 bloques que tienen los siguientes pesos: Competencias transversales y digitales, 75 horas. Prevención de Riesgos Laborales, 32 horas. Competencias técnicas específicas, 100 horas; y 80 horas de prácticas que se harán con los profesionales de Grup Efebé.

¡Ven a celebrarlo en la Barcelona Design Week!

El miércoles día 15 de junio celebraremos la clausura de este Programa en el showroom Efebé, en el barrio del Guinardó, Barcelona.

El aforo de este evento es limitado, ¡aún te puedes inscribir en este enlace!